为全面推进落实公司党委书记、董事长胡建军在交易中心“两会”上的讲话精神，紧抓“四支队伍”建设，持续深化作风建设，优人才结构，切实提高煤炭业务工作人员的综合素质和技能水平。近日，西煤联合党支部组织支部组织支部所在的两个单位的全体干部职工，开展“2022年度岗位练兵暨技能比武竞技大赛”，这是继“师带徒”契约制专项业务技能提升后又一项提高煤炭业务工作人员综合能力的重要举措。本次大赛共有26人参加。

    竞技比武现场采取闭卷考试的方式，试卷分为“一卷”和“二卷”两卷，其中“一卷”注重煤炭理论基础知识、区域煤炭资源特性、煤炭采购事例计算、煤炭价格趋势分析及结合岗位建功立业论述等内容。“二卷”主要侧重采购结算、煤样化验报告辨识、煤质奖罚条款和业务营销步骤筹划等实践内容。考试全程共计两个半小时，考试现场严肃安静，全体考生严守考场纪律，奋笔疾书认真作答。随着监考老师一声“本次考试时间到，请各位考生有序交卷”，本次的竞技比赛正式结束。

    赛后，各位考生久久不愿离场，相互交流考试题细节，还有的依旧拿起草稿纸认真推算，相互询问。

这次比武活动，既是技能竞赛，同时也是各环节业务人员业务水平的一次摸底，通过比武竞赛既能使从业人员正确认识自我，进一步提升煤炭从业人员练功强基、争先创优、提质增效的意识和能力，更能及时发现工作中存在的问题并有针对性地进行查漏补缺，帮助业务人员进一步提升服务煤炭业务全流程的执行能力，从而更好地适应岗位工作，切实提升业务水平和客户满意度。

这次岗位练兵秉承着“选育管用激发动能，内生驱动力不断释放”的思路，是西煤联合党支部坚持落实交易中心一届二次职代会暨2022年度工作会关于“六化”建设的具体实践，更是全面落实“人才强企”的具体表现。通过技能比武不断提高西煤联合党支部党员干部职工干事创业、担当作为的主动性和创造性，为企业高质量发展贡献新的能量！（文图/马悦）