6月17日上午，陕西地矿九〇八环境地质有限公司副总经理李磊一行到访交易中心开展人力资源工作交流。集团人力资源部、公司领导、人力资源从业人员参与业务交流。

双方首先介绍了参会人员及公司基本情况。集团人力资源部负责人介绍了集团“三项制度”改革推进情况以及人力资源工作开展情况，交易中心公司从劳动用工管理、差异化薪酬、绩效考核、人才队伍建设四个方面介绍了交易中心人力资源工作开展情况。双方以国企“三项制度”改革为切入点，针对各自企业的成长历程和存在问题，重点围绕人才管理、薪酬分配、绩效考核、员工晋升等方面深入了探讨工作经验及工作思路。

双方一致表示，通过国有企业人力资源的横向交流，相互学习借鉴优秀做法和经验，切实加强了人力资源工作的新理念、新思路，为更好地提升劳动者素质、优化人力资源配置奠定了坚实基础。下一步，交易中心将持续推进“三项制度”改革，进一步提高人力资源工作质量，为早日实现公司“52221”奋斗目标提供更加优质的人才保障。（文图 / 刘畅）