为弘扬集团“敢”文化精神，创造“公开、公平、竞争、择优”的用人环境，激发员工干事创业内生动力。陕西煤炭交易中心有限公司以交易事业部为试点设立内设机构，制定竞聘方案，面向全公司选拔优秀管理人才，经前期报名，共8名员工通过资格审核参加竞聘。

2月11日上午，公司在会议室召开公开竞聘会。此次竞聘分为竞聘演讲和竞聘答辩两个环节，竞聘人逐一走向讲台，围绕个人基本情况、岗位认知、工作思路及工作计划做了精彩的演讲，评委们认真聆听，并从专业知识、综合素质及临场应变能力几个方面进行提问，竞聘者生动的阐述答辩给评委及现场员工留下了深刻印象。

公开竞聘工作小组以德才兼备、注重实绩为原则进行综合测评，纪委人员全程监督，确保竞聘工作流程公平公正。

交易中心将以此次公开竞聘为契机，进一步拓宽人才流动渠道，完善人才选拔机制，让各类人才各得其所，各路高贤大展其长，为公司高质量发展提供强有力人才保障。（文图/石奥丹 李一唱）