近日，陕西煤炭交易中心有限公司管理干部赋能培训班在陕西华为联合学院正式开班。集团党委委员、副总经理李金涛，交易中心党委书记、董事长胡建军出席开班仪式，集团人力资源部、教育培训中心负责人参加仪式。开班仪式由陕西华为联合学院院长致欢迎词。

集团党委委员、副总经理李金涛向交易中心管理干部赋能培训班正式开班表示祝贺，他表示，本次赋能培训班的开展既是交易中心自我成长、自我革新的内在需求，也是顺应发展、做强做优做大的必由之路。李金涛希望通过本次赋能培训的开展，交易中心管理干部可以切实提升能力水平，坚持学用结合，练就一身过硬本领，为推动集团发展贡献更大力量。

交易中心党委书记、董事长胡建军对集团领导莅临指导及陕西华为联合学院精心策划、认真筹备表示感谢。他强调，本次赋能培训班的开展既是落实上级重大决策部署的重要举措，也是强化干部队伍建设的现实需要，又是推进企业高质量发展的必然要求。就本次赋能培训，胡建军对管理干部提出三点要求：一是要把学习成果转化为推进发展的新动力，将学习成果、内生动力转化为落实工作部署的具体实践，砥砺新征程、建功新时代；二是要把学习成果转化为推进发展的新效能，坚定不移加快“1+N”综合服务体系建设，进一步提升交易中心发展创造力、竞争力、贡献力和影响力；三是要把学习成果转化为推进发展的新担当，要身先示范，破最难的课题、啃最硬的骨头，确保各项工作目标落到实处。

本次管理干部赋能培训班共有63名公司各级管理人员及优秀中青年参加。公司委托陕西华为联合学院结合业务模式及管理干部队伍现状，个性化定制9门管理课程，内容涉及自我管理、团队管理、业务管理、战略管理等方面，旨在提高学员的学习能力、思辨能力和分析解决问题的能力。

首期培训的主题为《管理干部的格局突破与责任担当》，学员们全心投入、认真听讲、热烈讨论、积极发言，培训现场氛围良好。既拓宽了对管理的认识，又丰富了自身管理技能，收获满满、受益良多。

本次培训班将通过隔周开班的方式完成66学时的课程，希望通过赋能培训进一步提升交易中心管理干部综合素质，充分发挥引领、示范作用，为实现公司“52221”奋斗目标和集团“123456”战略发展体系汇聚奋勇向前的磅礴力量，不断谱写高质量发展新篇章。（文图/刘畅 贺雄）